产教融合、校企合作三年

（2022-2024）发展规划

2138cn太阳集团城智能设备股份有限公司

二零二一年十仲春

一、领导思想

为深刻贯彻落实习近平总书记调查2138cn太阳集团城智能讲话重要心灵，，
，有效践行湖南省“三高四新”发展战术，，
，进一步推动和深入产教融合、校企合作，，
，充分阐扬企业在技术技术人才造就和人力资源开发中的重要主体作用，，
，强化产教融合型企业的带头引领示范作用，，
，依照国度发展鼎新委和教育部关于《建设产教融合型企业执行法子（试行）》（发改社会[2019]590号）的工作部署和《关于产教融合型企业建设造就有关工作的通知》（湘发改社会[2019]934号）等文件心灵，，
，公司特制订产教融合、校企合作三年发展规划
。。

二、发展基础

2138cn太阳集团城智能由中南大学何清华教授于1999年领衔创办，，
，依附革命性创新产品——液压静力压桩机起步，，
，现已发展为以上市公司——2138cn太阳集团城智能设备股份有限公司为主题，，
，以长沙为总部，，
，在国内外拥有肯定影响力的国际化企业集团
。。

公司总部位于湖南长沙，，
，总资产近190亿元，，
，员工7500余人，，
，公司战术定位于“一点三线”、“一体两翼”，，
，聚焦设备制作业，，
，在工程设备、特种设备、航空设备三大领域全面发展，，
，并以湖南、广东为两大战术腹地，，
，不休推出拥有世界影响力的产品
。。公司现为国内地下工程设备龙头企业之一，，
，全球工程机械制作商50强、全球支线飞机租赁企业3强
。。
公司已在地下工程设备、全系列挖掘机、现代凿岩设备、特种设备、矿山设备、起重机械、液压元器件和通用航空设备等十多个领域，，
，成功研发出两百多个规格型号，，
，拥有自主知识产权和主题竞争力的高端设备产品，，
，批量出口全球100多个国度和地域
。！SUNWARD”商标已在全球数十个国度注册
。。

公司已获得专利技术1000余项，，
，承担国度“863”打算、国度科技支持打算、强基工程等国度级项目23项，，
，获得国度科技进取二等奖、湖南省技术发现一等奖、湖南省科技进取一等奖等各类嘉奖数十项
。。

公司前瞻性地缔造了先导式创新模式与系统，，
，给企业带来差距化的发展先机，，
，并把创新作为一种“基因”植根于企业的性命之中，，
，形成了拥有鲜明2138cn太阳集团城特色、差距化显著的产品群
。。本着“重事业驱动、重团队心灵、重现实能力 、重启发进取、重工作绩效”的人才理念，，
，全方位打造人才造就模式
。。近年以来，，
，公司加大对人才行列的造就与建设，，
，通过校企结合造就、等级技术评定、在岗技术领导、培训、技术等级培训班等方式提升人才现实技术水平，，
，建有2138cn太阳集团城智能培训中心作为人才造就孵化的主平台，，
，其次每年度在公司内部发展各项职业技术较量，，
，提拔优良人才参与省、市及园区等各项较量活动
。。并屡次承办“十行状元、百优工匠”，，
，“星沙工匠”职工职业技术较量等市级、园区等各项技术较量活动
。。近年以来，，
，公司涌现出多名省、市技术能手等优良员工
。。

三、规划指标

全方位推动产教融合、校企合作，，
，推进人才、技术、治理等创新身分的有机结合，，
，在人才造就、制作工艺升级、实习实际等领域与各院７⒄购献，，
，推进人才需要与供给的有机结合，，
，优化职业教育人才造就模式调整和质量提升，，
，更好满足行业、企业对高质量技术型人才的需要，，
，重要通过以下方式进行：：
：

（1）通过校企合作成立定向人才造就机制，，
，通过发展项目合作、工艺技术互换、技术赛事切磋、校企人员互聘等来提升人才造就质量，，
，从而提升产业链整体水平和能力
。。拟打算与各院校签定5个左右产业学院或专业合作建设和谈共同发展人才造就
。。输送15名以上高级工程师、高级技师参加到院校学科建设与课程开发工作
。。与各院校共同申报承接3个以上“国培打算”师资培训班，，
，索求尝试在工艺技改、技术较量发展多个合作项目
。。

（2）通过校企合作发展“现代学徒制”、“新型学徒制”，，
，形成以企业为技术培训主体，，
，深入以当前最新制作工艺、专业知识、实操技术等为重要造就内容的新型造就模式，，
，打算发展5个学徒制班级，，
，通过企校双导师制、弹性学制等方式，，
，造就200名以上职业素养好、技术水平高的复合技术型人才
。。

（3）通过校企合作共建实习实训基地，，
，提供岗位实习实际，，
，打算在公司建设1个越发美满的实训中心，，
，同时支持2个以上院校提质升级工程机械及其交叉专业实训车间，，
，让学生提前相识产业发展趋向、岗位工作内容等，，
，加强其对工程机械产业、企业的认同感，，
，有效缩短企业适岗造就周期和成本，，
，有效缓解紧缺性工种用工严重局面，，
，提升整体竞争力
。。

二、重点工作

（1）美满产教融合机制建设

1、成立产教融合工作辅导小组，，
，由公司、院校辅导以及技术专家等共同组建工作辅导小组，，
，由集团副总裁担任组长，，
，在公司培训中心设置产教融合办公室，，
，两全及协调产教融合、校企合作执行过程中的各项工作
。。

2、成立产教融合定期沟通机制，，
，校企双方定期沟通，，
，对于合作的各个项目、各项机制发展定期协商，，
，保险各个产教融合项目安全、有效发展执行
。。

（2）共同推动人才造就尺度建设

1、公司结合各合作院校，，
，凭据产业发展趋向，，
，企业现实用工需要等内容，，
，共同钻研、会商，，
，分档次、类别确定人才造就蹊径，，
，成立起科学有效，，
，切合产业远景的人才造就系统尺度；；

2、充分利用长沙市合力打造世界级工程机械产业集群的契机，，
，有效阐扬校企合力优势，，
，在满足公司人才需要基础上，，
，制订面向行业及生态链企业的人才造就项目规划，，
，并组织发展执行，，
，推动产业人才共同进取
。。

（3）落实校企合作人才共同造就

1、深入校企协同育人，，
，通过“招生-造就-就业”一体化，，
，优化现代学徒制人才造就模式，，
，通过融素质教育与专业教育，，
，融能力造就与项目化讲授，，
，校企共建多元化、多样化、立体化讲授资源平台和精准化、差距化、定制化的产教融合模式
。。

2、凭据工程机械产业和公司现实人才必要，，
，充分分解其中主题需重点，，
，重点在工程机械使用与守护、机电一体化、焊接技术等8个专业，，
，发展10个左右订单班级，，
，承接现代学徒制及企业新型学徒制造就项目
。。

3、将最新制作工艺、新型产品、以及行业和岗位实际要求融入讲授打算傍边，，
，将现代职业素养与工匠心灵教育融入全过程，，
，校企合作成立以提高岗位适应能力为重要讲授指标的造就模式
。。萦绕智能制作、精益出产等内容，，
，积极推动多学科融合
。。

（4）落实产教融合伙源建设

1、萦绕工程机械智能制作以及先进工艺技术，，
，通过等多种行动有效升级实习实训基地硬件建设，，
，以实训基地为载体，，
，发展有关专业、项主张实习、实训，，
，以提高人才造就的针对性与实效性；；

2、与行业协会、各院校共同推动实训基地建设，，
，赐与院校尝试实际基地科学合理建议规划，，
，并提供力所能及的支持与援手，，
，持续推动并进一步盛开老师入企进行实习实训、共同实现学科、课程开发，，
，发展产品钻研、工艺技术升级等一系列合作；；

3、大力执行“高精尖人才”、“双师型老师”、“技术大家”引进造就打算，，
，通过实习实训和技术较量等方式，，
，提升师资行列理论和实际能力，，
，同时进一步强化校企互聘，，
，从而建设一支高水平的专兼职师资行列
。。

五、保险措施

（1）组织辅导保险

强化辅导责任，，
，做到齐抓共管
。。公司成立产教融合辅导机构与工作机构，，
，具体掌管2138cn太阳集团城智能产教融合规划与实际项目，，
，明确职责、权限，，
，确保产教融合规划高质、有效落地
。。

（2）运行机制保险

萦绕产教融合重点工作，，
，将工作工作细化量化分化成项，，
，明确责任主体，，
，工作指标，，
，同时成立产教融合中企业、院校的传递互访制度，，
，对校企合作各个项目运行状态、存在难题和协排解决问题等成立定期协商机制
。。

（3）产教融合质量保险机制

充分利用国度、省市及园区的各项产教融合政策，，
， 依照国度、行业及企业对产教融合的治理思路和总体要求，，
，成立健全产教融合治理制度与法子，，
，并严格执行制度内容，，
，健全产教融合各项目治理与运行机制
。。美满项目傍边运行与质量监控系统，，
，规范人才造就全过程
。。